RETOS DEL CAPITAL HUMANO DE LAS PYMES DE BOGOTÁ Y SU IMPACTO EN LA INNOVACIÓN Y COMPETITIVIDAD

  • Ricardo Villalba Corporación Universitaria Republicana
  • Harold David Torres Corporación Universitaria Republicana

Resumen

El presente artículo se realizó con el fin de identificar las principales problemáticas que hoy provocan que las pymes prestadoras de servicio de la ciudad de Bogotá tengan dificultades para aprovechar las oportunidades que se presentan en el mercado, analizar los factores que impiden su crecimiento y estabilidad; desde el punto de vista de la cadena de suministro, buscando una solución interna en las organizaciones usando para esta labor el capital humano. Haciendo una revisión bibliográfica se busca identificar las problemáticas que afrontan las pymes de la ciudad de Bogotá y sus posibles soluciones para aumentar la competitividad.

DOI: http://dx.doi.org/10.21017/rimci.2019.v6.n11.a58

Biografía del autor/a

Ricardo Villalba, Corporación Universitaria Republicana

Docente Investigador del Grupo de Investigación OCA Operaciones Calidad Administración - Línea de investigación Diseño y gestión de la cadena de suministro de la Corporación Universitaria Republicana. Ingeniero de Producción, Universidad EAN, Especialista en Gerencia de Proyectos, Universidad EAN, actualmente cursando Maestría en Administración de Empresas, Universidad EAN.

 

 

 

Harold David Torres, Corporación Universitaria Republicana

Estudiante de Ingeniería Industrial Semillero de Investigación de la Corporación Universitaria Republicana.

Publicado
2019-05-06
Cómo citar
[1]
R. Villalba y H. Torres, RETOS DEL CAPITAL HUMANO DE LAS PYMES DE BOGOTÁ Y SU IMPACTO EN LA INNOVACIÓN Y COMPETITIVIDAD, RIMCI, vol. 6, n.º 11, pp. 85-90, may 2019.