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CRITERIOS DE APLICABILIDAD EN EL PUNTO NACIONAL DE CONTACTO COLOMBIANO DE LAS LÍNEAS DIRECTRICES DE LA OCDE EN MATERIA LABORAL (CONVENIO 87 Y 98 DE LA OIT) PARA LAS EMPRESAS MULTINACIONALES*

CRITERIOS DE APLICABILIDAD EN EL PUNTO NACIONAL DE CONTACTO COLOMBIANO DE LAS LÍNEAS DIRECTRICES DE LA OCDE EN MATERIA LABORAL (CONVENIO 87 Y 98 DE LA OIT) PARA LAS EMPRESAS MULTINACIONALES*



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Artículos

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Ostau de Lafont de León, F. R., & Niño Chavarro, L. Ángela. (2015). CRITERIOS DE APLICABILIDAD EN EL PUNTO NACIONAL DE CONTACTO COLOMBIANO DE LAS LÍNEAS DIRECTRICES DE LA OCDE EN MATERIA LABORAL (CONVENIO 87 Y 98 DE LA OIT) PARA LAS EMPRESAS MULTINACIONALES*. The Republican Journal, 18. https://ojs.urepublicana.edu.co/index.php/revistarepublicana/article/view/207

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Francisco Rafael Ostau de Lafont de León
    Leidy Ángela Niño Chavarro

      Francisco Rafael Ostau de Lafont de León,

      Doctor en Derecho y Ciencias políticas de la Universidad La Gran Colombia, especializado en Derecho Laboral y Acción social de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Colombia. Doctor en Derecho de la Universidad Javeriana, del Rosario y Externado de Colombia, y Doctor en Sociología jurídica e Instituciones políticas de la
      Universidad Externado de Colombia. Filósofo de la Universidad Libre. Correo electrónico:
      paco_syares@yahoo.es


      Leidy Ángela Niño Chavarro,

      Abogada de la Universidad Libre de Colombia, especializada en Derecho laboral y Seguridad social de la Universidad del Rosario, candidata a magíster en Derecho del Trabajo de la Universidad Externado de Colombia. Docente investigadora del Centro de Investigaciones de la Corporación Universitaria Republicana. Correo electrónico:
      angie_nomore@yahoo.es


      El presente resultado de investigación tiene como objeto establecer los criterios
      para la interpretación de las líneas directrices en materia laboral para empresas
      multinacionales instituidas por la OCDE, las cuales deberán ser consideradas
      por el punto nacional de contacto en Colombia al investigar su trasgresión,
      partiendo para su análisis, interpretación y aplicación de los criterios construidos
      por la Organización Internacional del Trabajo. Se empleará la metodología
      de casos sobre su aplicación y criterios conforme a los convenios número 87 y
      98 de la OIT para las empresas multinacionales.


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