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RETOS DEL CAPITAL HUMANO DE LAS PYMES DE BOGOTÁ Y SU IMPACTO EN LA INNOVACIÓN Y COMPETITIVIDAD

The challenges of the human capital on SMES in Bogotá and their impact on innovation and competitiveness



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Sección
Artículos

Cómo citar
[1]
R. VILLALBA and H. D. TORRES, “RETOS DEL CAPITAL HUMANO DE LAS PYMES DE BOGOTÁ Y SU IMPACTO EN LA INNOVACIÓN Y COMPETITIVIDAD”, Rev. Ing. Mat. Cienc. Inf, vol. 6, no. 11, pp. 85–90, Jan. 2019, Accessed: Dec. 21, 2024. [Online]. Available: https://ojs.urepublicana.edu.co/index.php/ingenieria/article/view/502

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Esta obra está bajo una licencia internacional

Atribución/Reconocimiento 4.0 Internacional
RICARDO VILLALBA
    HAROLD DAVID TORRES

      RICARDO VILLALBA,

      Docente Investigador del Grupo de Investigación OCA Operaciones Calidad Administración - Línea de investigación Diseño y gestión de la cadena de suministro de la Corporación Universitaria Republicana. Ingeniero de Producción, Universidad EAN, Especialista en Gerencia de Proyectos, Universidad EAN, actualmente cursando Maestría en Administración de Empresas, Universidad EAN.

       

       

       


      HAROLD DAVID TORRES,

      Estudiante de Ingeniería Industrial Semillero de Investigación de la Corporación Universitaria Republicana.


      El presente artículo se realizó con el fin de identificar las principales problemáticas que hoy provocan que las pymes prestadoras de servicio de la ciudad de Bogotá tengan dificultades para aprovechar las oportunidades que se presentan en el mercado, analizar los factores que impiden su crecimiento y estabilidad; desde el punto de vista de la cadena de suministro, buscando una solución interna en las organizaciones usando para esta labor el capital humano. Haciendo una revisión bibliográfica se busca identificar las problemáticas que afrontan las pymes de la ciudad de Bogotá y sus posibles soluciones para aumentar la competitividad.

      DOI: http://dx.doi.org/10.21017/rimci.2019.v6.n11.a58


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