ANÁLISIS DE PERCEPCIÓN SOBRE ESTRATEGIAS ADMINISTRATIVAS Y EL IMPACTO EN LA PRODUCTIVIDAD LABORAL
ANÁLISIS DE PERCEPCIÓN SOBRE ESTRATEGIAS ADMINISTRATIVAS Y EL IMPACTO EN LA PRODUCTIVIDAD LABORAL
Mostrar biografía de los autores
Siendo la productividad la relación entre los resultados alcanzados y los recursos invertidos por la organización, se realiza un análisis de la percepción que tienen los trabajadores sobre estrategias administrativas que utilizan las empresas y su impacto en la productividad laboral. Se aplicó un instrumento para la medición de la productividad laboral vista desde eficacia de las estrategias administrativas a una muestra de 104 trabajadores.
Los resultados permitieron concluir que entre las estrategias administrativas que más aportan a la productividad laboral, desde la percepción de los trabajadores están: promover la motivación, promover la satisfacción del trabajador, mantener relaciones de trabajo positivas, manejo de conflictos, y retroalimentación.
DOI:
Visitas del artículo 6593 | Visitas PDF 6161
Descargas
- A. -P. Miró, «Diferenciales de productividad empresarial según su posición internacional. El caso del sector químico español» Revista Dimensión Empresarial, vol. 12, nº 1, pp. 73-83, 2014.
- L. Jaimes-Carrillo y M. D. Rojas-López, «Una mirada a la productividad laboral para las pymes de confecciones» ITECKNE, vol. 12, nº 2, pp. 177-187, Diciembre 2015.
- M. Galindo y V. Ríos, «Productividad» Serie de estudios económicos, vol. 1, 2015.
- J. A. Espinosa García, «Productividad de los sistema- producto pecuarios en mexico» Teénica pecuaria en México, vol. XXXI, nº 57, pp. 113-145, 2001.
- P. Sanchez-Sellero, M. C. Sanchez-Sellero y F. J. y. C.-G. M. M. Sanchez-Sellero, «Innovación y Productividad Manufacturera» Journal of Technology Management & Innovation [online], vol. 9, nº 3, pp.135-145, 2014.
- C. Morales Sandoval y A. Masis Arce, «La medición de la productividad del valor agregado: Una aplicación empírica en una cooperativa agroalimentaria de Costa Rica» Tec Empresarial, vol. 8, nº2, pp. 41-49, agosto - Octubre 2014.
- J. A. Rodríguez y M. E. Rochina, «Innovación y productividad en las empresas manufactureras ecuatorianas» Cuadernos económicos de ICE, pp. 107-135, 2014.
- M. E. Shehata y K. M. El-Gohary, «Towards improving construction labor productivity and projects’ performance» Alexandria Engineering Journal, pp. 321-330, 2011.
- T. Czumanski y H. Lšdding, «Integral Analysis of Labor Productivity» Procedia, vol. 3, pp. 55-60, 2012.
- J. Prokopenko, La gestión de la productividad. Manual práctico, Ginebra: Oficina internacional del trabajo, 1989.
- M. Cequea, C. Rodríguez-Monroy y M. Núñez Bottini, «Diseño de un instrumento para evaluar la productividad laboral en empresas del sector eléctrico venezolano» de 5th International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management XV Congreso de Ingeniería de Organización, Cartagena, 2011.
- J. Guerrero y Y. I. Puerto Barrios, «Productividad, trabajo y salud: la perspectiva psicosocial» Revista Colombiana de Psicología, vol. 16, 2007.
- H. Garza-Tamez, J. L. Abreu y E. Garza, «Impacto de la capacitación en una empresa del ramo eléctrico» Daena: International Journal of Good Conscience, vol. 4, nº 1, pp. 194-249, Marzo 2009.
- O. Bocigas Solar, «Factores relevantes que influyen en la productividad del mercado español 2000-2015» Universidad Pontificia Comillas, Madrid, 2015.
- C. G. Mena, «La productividad laboral no se ha traducido en bienestar» OIT, 2007.
- J. G. Salazar, J. Guerrero, Y. Machado y R. Canedo, «Clima y cultura organizacional: dos componentes esenciales en la productividad laboral» ACIMED, vol. 20, nº 4, pp. 67-75, 2009.
- YV de Naime, CR Monoy, W Guaita, «Modelo de factores que afectan la productividad» de 6th International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management. XVI Congreso de Ingeniería de Organización, Vigo, 2012.
- J. D. Zamora Salas, «Salud Laboral, variable promotora de la productividad» Revista de la Sociedad Española de Salud Laboral en la Administración Pública, vol. II, nº 10, pp. 4-9, 2010.
- R. Fernandez García, «El presentismo laboral, una amenaza silenciosa» actualidad empresarial, pp. 1- 41, 2011.
- S. Arango Sánchez, «Los ritmos circadianos y la productividad laboral» El cuaderno, vol. 3, nº 5, pp. 39-57, 2009.