EL EJERCICIO DE LA LIBERTAD SINDICAL EN COLOMBIA DESDE LA COMISIÓN DE EXPERTOS EN APLICACIÓN DE CONVENIOS Y RECOMENDACIONES (CEACR) DE LA OIT

Francisco Rafael Ostau De Lafond De León; Ángela Niño Chavarro

Francisco Rafael Ostau De Lafond De León Corporación Universitaria Republicana
Ángela Niño Chavarro Corporación Universitaria Republicana

Palabras clave: libertad sindical, negociación colectiva, pacto colectivo, derecho de asociación sindical, CEACR, OIT.

Resumen

Esta investigación muestra los resultados del análisis de las observaciones de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (CEACR) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre algunos de los temas trascendentales producidos entre el año 2000 y el 2021 en relación con el ejercicio de la libertad sindical en Colombia en cumplimiento de los Convenios números 87 y 98 de este organismo especializado de la ONU. Este análisis permitió una aproximación a la comprensión del grado de responsabilidad por parte del Estado Colombiano por la no garantía al ejercicio del principio fundamental a la libertad sindical y sus efectos en el mundo del trabajo en Colombia.

DOI: http://dx.doi.org/10.21017/Rev.Repub.2023.v34.a137

Biografía del autor/a

Francisco Rafael Ostau De Lafond De León, Corporación Universitaria Republicana

Doctor en Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad Gran Colombia, especializado en Derecho Laboral y Acción Social de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Colombia (Bogotá); Doctor en Derecho de las Universidades Javeriana, Rosario y Externado de Colombia; Doctor en Sociología Jurídica e Instituciones Políticas de la Universidad Externado de Colombia; filósofo de la Facultad de Filosofía de la Universidad Libre de Colombia (Bogotá). Docente investigador en asuntos del mundo del trabajo.

Ángela Niño Chavarro, Corporación Universitaria Republicana

Magíster en Derecho con énfasis en Derecho del Trabajo de la Universidad Externado de Colombia, Especialista en Derecho Laboral y de la Seguridad Social de la Universidad del Rosario, Especialista en Derechos Humanos Laborales de la Universidad de Castilla de la Marcha. Abogada de la Universidad Libre de Colombia. Docente investigadora en asuntos del mundo del trabajo.